AllSolutions maakt onderscheid tussen wettelijk en bovenwettelijk verlof. Tot het wettelijk verlof behoren de vakantiedagen die op basis van het civiele recht zijn toegekend aan elke werknemer (4 keer de wekelijkse arbeidsduur). Tot het bovenwettelijke verlof behoren de dagen die de werkgever bovenop het wettelijk verlof aan de werknemer toekent (cao, individuele afspraken, compensatie vanwege overwerk etc.).
Diverse verlofsoorten werden in AllSolutions ten onrechte als ‘wettelijk verlof’ getoond. Dit is in deze versie gecorrigeerd.